1970-java+mysql銀行柜員業務績效考核系統的設計與實現 源代碼+數據庫+畢業設計論文+項目導入視頻
業務績效考核系統主要目的是使績效考核信息管理清晰化，基本功能包括：權限處理模塊、輸入模塊、處理模塊、統
計輸出模塊、維護模塊等。本系統結構如下：
系統功能模塊：
1.權限處理模塊：管理員與普通柜員，管理員進入的是管理員頁面，普通柜員進入普通柜員的界面。
2.輸入模塊
2.1 普通柜員用戶注冊：普通柜員通過輸入用戶名（工號即用戶名），名字，密碼進行注冊，獲得
進入本系統權限。
2.2 柜員選擇柜員身份登入：柜員進入后可以查看本人工作情況的信息。
2.3 管理員界面：登入后，記錄柜員工作情況：輸入柜員工號，柜員名字，記錄業務筆數，最后一
欄并記錄柜員員工加減分情況（筆數處于10的整數部分為加減分情況，以10分為上限）。除此之外，管理員還能對普
通柜員的權限進行修改，刪除不必要的用戶。
2.4 對管理員輸入數據進行處理：比如工號只能為7位，開頭必須是882；加分減分的值不能大于10
等等。
3.處理模塊
3.1 查詢：輸入柜員工號，可以查詢到該柜員的工作情況以及加分減分情況及薪酬情況；按日期查
詢，可以查詢到該日期本合作銀行每位柜員的工作情況及加減分情況。
3.2 薪酬查詢：柜員薪酬計算應計算考核薪酬除以10分為標準分值，考核實際得分乘以分值為可兌
現年薪（總行班子成員18000元/季、中層正職12000元/季、中層副職9000元/季、員工6000元/季、短期合同工（三年
以下）1500元/季。） 月總分/月天數/10*薪酬標準
4.統計輸出模塊：比如可以統計本合作銀行業務筆數由多到少排名，加減分情況排名。
5.維護模塊：對系統進行維護，定期對數據進行備份，對歷史數據庫進行備份，對密碼口令進行維護。
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