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      	文檔標題：
      
      
      	 績效考核 設計與管理 張守春0      
   
      
   
      
      
      	發布時間：
      
      
      	 2015-08-11 00:00:00      
    
      
    
      
       
       	文檔簡介：
       
       
       	    21世紀美國最新人力資源管理理念又到了制訂績效考核方案和指標的時候了，您有沒有壓力？想不想重新設計一套流行、高效的績效考核體系，給老板、員工一個驚喜？對您個人而言，愿意不愿意跟美國最流行的績效管理概念進行交流，借以提升自己作為職業HR經理人的價值？         
    
      
  
      

      


      
      
      購買新點卡:（注意：沖值結束后，會有卡密發往點卡定單欄目下，得手工輸入密碼沖值）
      
	  
      
		
		
      
			
      
				選擇
				點卡類型
				金幣數量
				購買價格
			
      
						      
                
      
	
	點卡A：10金幣(1)
	10個
	10.00元
	
      
	
      
	
	點卡B：30金幣(1)
	30個
	30.00元
	
      
	
      
	
	點卡C：50金幣(1)
	50個
	50.00元
	
      
	
      
	
	點卡D：66金幣(1.1)
	66個
	60.00元
	
      
	
      
	
	點卡E：110金幣(1.1)
	110個
	100.00元
	
      
	
      
	
	點卡F:165金幣(1.1)
	165個
	150.00元
	
      
	
      
	
	點卡G:360金幣(1.2)
	360個
	300.00元
	
      
	
      
	
	點卡I:960金幣(1.2)
	960個
	800.00元
	
      
	
      
	
	點卡H:600金幣(1.2)
	600個
	500.00元
	
      
	
      
	
	點卡J:1300金幣(1.3)
	1300個
	1000.00元
	
      
	
      
	
	點卡K:1950金幣(1.3)
	1950個
	1500.00元
	
      
	
      
	
	點卡L:2600金幣(1.3)
	2600個
	2000.00元
	
      
	
      
	
	點卡M:4200金幣(1.4)
	4200個
	3000.00元
	
      
	
      
	
	點卡N:7500金幣(1.5)
	7500個
	5000.00元
	
      
	
      
	
	點卡O:12800金幣(1.6)
	12800個
	8000.00元
	
      
	
      
	
	點卡P:17000金幣(1.7)
	17000個
	10000.00元
	
      
	
      
	
	點卡Q:36000金幣(1.8)
	36000個
	20000.00元
	
      
	
      
	
	點卡R:57000金幣(1.9)
	57000個
	30000.00元
	
      
	
      
	
	點卡S:10萬金幣(2.0)
	100000個
	50000.00元
	
      
				      
		
      
		
	  
      
      
      


      

      






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