賈長松 智慧薪酬-薪酬系統利潤0          

 《智慧薪酬--薪酬系統贏利潤》介紹：

    高薪，企業高成本？低薪，企業人才流失？本套講座旨在系統解決企業薪酬機制存在的問題，幫助企業經營者掌握制定薪酬的科學規則，建設合理的薪酬管理機制，有效將企業薪酬成本轉化為利潤動力。

講師簡介
    賈長松：中國營銷學院終身推動者，公認頂級實戰組織管理系統專家，北京康普森咨詢集團合伙人，北京大學、清華大學等高校總裁班特聘專家，《企業組織系統咨詢》中國區專家，《C8營銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協會評為“最受企業尊敬的管理顧問”。賈長松老師及其企業組織系統咨詢團隊，六年來深入企業第一線展開咨詢輔導，行業領域涉及消費品、工業品、代理商、服務業等，幫助企業在建設獨特企業文化、科學績效薪酬系統、人才優勢激勵、系統管理流程等方面得到全面提升。

◎強大的企業用系統在賺錢     企業系統戰才能決勝為王
◎中國實戰組織管理系統專家賈長松及其團隊專為中國企業量身定制---
最實用  最高效  最贏利的企業組織系統管理模式

《智慧薪酬》目錄簡介
一、薪酬管理思維篇
    薪酬政策：強者生存 弱者淘汰
    薪酬內涵：精神酬勞大于物質薪水
    薪酬管理：老板與員工的利潤平衡
二、薪酬系統建設篇
    組織機構規劃
    制度體系完善
    規范考核標準
三、薪酬贏利工具篇
    菲爾德薪酬法
    高效益加薪法
    低成本減薪法
    薪酬處罰標準
    薪酬效益法則
    銷售提成法則
    底薪制定法則
    股份分紅法則
    贏利薪酬法則
    贏利薪酬組織
    相對薪酬法則
    業績PK薪酬法

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