講師介紹：劉大衛 博士 華東師范大學公共管理學院副教授，碩士研究生導師，國際注冊高級人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經理，在人力資源管理領域中系為數不多的具有深厚理論功底和豐富實際經驗的人力資源管理專家。 上海勞動與社會保障學會人力資源專業委員會副主任委員，上海企聯管理咨詢委員會副主任委員，曾被評為“上海優秀企業管理咨詢師”、“中國著名企業管理咨詢師”、“中國人力資源最具影響力人物”。第一集：“錢”途決定前途 第二集：薪酬支付的多種模式 第三集：影響薪酬的四大要素 第四集：支付薪酬的標準 第五集：確定職位薪酬 第六集：確定職位津貼 第七集：確定績效工資 第八集：設計特殊薪酬 第九集：銷售人員的薪酬模式 第十集：同工不同酬的風險規避 第十一集：福利設計的奧秘 第十二集：自選福利的陷阱 第十三集：加薪的技巧 第十四集：年薪設計的學問 第十五集：考核指標是雙刃劍 第十六集：股權激勵的可行性 第十七集：薪酬管理的最高境界
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