易際漲 頂尖職場心態訓練
廣告語:頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。
為什么學習本課程:
如何取得職場的成功？如何成就頂尖的職場？易老師通過自身的研究以及對他人成果的分析，得出結論：職場的本質即為“價值交換關系”，職場如商場，企業就是人力資本與貨幣資本資源互補進行雙贏活動的平臺，所謂人力資本就是勞動者投入到企業中的知識，技術，創新概念及管理方法的一種資源總稱，人力資本天然屬于個人，可以交易。因此，頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。
此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者，幫助職業人建立正確的職業心態，樹立務實的成長觀，不斷修養品德，修煉能力，做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。用簡單有效的心智及行為模式來提升組織及個人的效能，以提升管理者的領導力和團隊的執行力，并使之持久發展。
帶領大家體悟成功職場的道、藝、術，用智慧帶大家去成功的彼岸，感受成功的和諧之美。
我們堅信：心若改變，你的態度就跟著改變，態度改變，你的行為就跟著改變，行為改變，你的習慣就跟著改變，習慣改變，你的命運就跟著改變。
讓我們一切從心開始……
通過本課程您將學習到
理解并掌握頂尖職場人士的五大心態和十項修煉
提高您的人際吸引力及影響力
增加他人對您的滿意度
提升您和組織的執行力
提高您和組織的溝通效能
減少員工的流失率
增強員工的職業化和責任心
提高您和組織的總體績效
誰需要學習本課程: 企業管理者、各種團隊領導、有志于成就頂尖職場的人士
導言:一切從心開始
您或您的組織是否曾經或正在面臨以下問題？
盡管已經很努力，卻還是不被他人認同
上班綜合癥，一上班就心煩
做事消極被動，凡事聽之任之，總說“我也沒辦法”
團隊成員經常抱怨，一切都是別人的錯
易被情緒左右，客戶關系或同事關系惡劣
做什么事情總是打點折扣，常說“差不多”就行了
滿足于現狀，害怕改變
自制力差，管不住自己，不能專注和堅持
重復錯誤，老是責怪別人卻很少自省
http://m.bmm520.net/jc/gxjz/2015/1031/7659.html
為什么學習本課程:
如何取得職場的成功？如何成就頂尖的職場？易老師通過自身的研究以及對他人成果的分析，得出結論：職場的本質即為“價值交換關系”，職場如商場，企業就是人力資本與貨幣資本資源互補進行雙贏活動的平臺，所謂人力資本就是勞動者投入到企業中的知識，技術，創新概念及管理方法的一種資源總稱，人力資本天然屬于個人，可以交易。因此，頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。
此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者，幫助職業人建立正確的職業心態，樹立務實的成長觀，不斷修養品德，修煉能力，做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。用簡單有效的心智及行為模式來提升組織及個人的效能，以提升管理者的領導力和團隊的執行力，并使之持久發展。
帶領大家體悟成功職場的道、藝、術，用智慧帶大家去成功的彼岸，感受成功的和諧之美。
我們堅信：心若改變，你的態度就跟著改變，態度改變，你的行為就跟著改變，行為改變，你的習慣就跟著改變，習慣改變，你的命運就跟著改變。
讓我們一切從心開始……
通過本課程您將學習到
理解并掌握頂尖職場人士的五大心態和十項修煉
提高您的人際吸引力及影響力
增加他人對您的滿意度
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提高您和組織的溝通效能
減少員工的流失率
增強員工的職業化和責任心
提高您和組織的總體績效
誰需要學習本課程: 企業管理者、各種團隊領導、有志于成就頂尖職場的人士
導言:一切從心開始
您或您的組織是否曾經或正在面臨以下問題？
盡管已經很努力，卻還是不被他人認同
上班綜合癥，一上班就心煩
做事消極被動，凡事聽之任之，總說“我也沒辦法”
團隊成員經常抱怨，一切都是別人的錯
易被情緒左右，客戶關系或同事關系惡劣
做什么事情總是打點折扣，常說“差不多”就行了
滿足于現狀，害怕改變
自制力差，管不住自己，不能專注和堅持
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