課程簡介:
把企業(yè)做成平臺，企業(yè)才能做大（格局）
把平臺做成阿米巴，企業(yè)才能做強（專業(yè)）
把阿米巴做成合伙機制，企業(yè)才能做久（機制）
精彩看點：
一、中國式阿米巴——人人成為真正的經(jīng)營者！
如何促使員工從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動創(chuàng)造”的經(jīng)營者？
如何將企業(yè)組織劃分成自主經(jīng)營小集體，實現(xiàn)銷售zui大化，成本zui小化，員工老板化？
不是每個部門都能做成阿米巴，從成本到盈利，決定著企業(yè)阿米巴成功的關(guān)鍵是什么？
二、中國式阿米巴——分（戰(zhàn)略與組織）
數(shù)量多PK.數(shù)量少；縱向PK.橫向；裂變PK.合并；阿米巴怎么分就能扭虧為盈？
如何用五大維度提升企業(yè)競爭力，讓每個人都關(guān)心利潤，每一個部門都真正盈利？
如何全員經(jīng)營，達(dá)到企業(yè)業(yè)績倍增，強大又幸福？阿米巴的核心精髓你真的掌握了嗎？
三、中國式阿米巴——算（目標(biāo)與核算）
經(jīng)營是長跑，活著比什么都重要！除了盈虧，一切都是廢話！
阿米巴經(jīng)營報表暗藏玄機，巴長取代會計的背后，到底有著怎樣不能說的商業(yè)秘密？
小政府大社會，小集團(tuán)大服務(wù)，阿米巴的交易規(guī)則，怎么定才有效？
四、中國式阿米巴——獎（人才與激勵）
機制不是雞血，有人才有可能！如何用明天的利潤激勵今天的員工？
沒有人對金錢不敏感，只要把數(shù)據(jù)變?yōu)榻痤~，把交付變?yōu)榻灰祝巳硕紩凵习⒚装停?/font>
主講介紹：胡八一
柏明頓管理咨詢集團(tuán)董事長 他被贊為中國式阿米巴落地實踐第一人，他憑借10年跨國公司的工作閱歷，1200家企業(yè)的顧問經(jīng)驗，總結(jié)出一套適用于中國的阿米巴經(jīng)營模式。16年來，他率領(lǐng)200多位顧問，為中國重汽、中南建設(shè)、希望集團(tuán)、金吉列集團(tuán)、水晶光電、星星瑞金、星火傳媒，王力門業(yè)等1200多家國內(nèi)外知名企業(yè)，成功導(dǎo)入阿米巴模式，將陷入困境的企業(yè)迅速扭轉(zhuǎn)頹勢，并助推部分企業(yè)成功上市。 他著書五十余種，光碟十多種，創(chuàng)立著名管理模型共六種，包括著名的《人人成為經(jīng)營者——中國式阿米巴實施指南》、《中國式阿米巴落地實踐之組織劃分：激活組織》、《中國式阿米巴落地實踐之經(jīng)營會計：從交付到交易》、《中國式阿米巴落地實踐之實施推行：持續(xù)盈利》。
適合人群：企業(yè)家、企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)者
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