韓永生藍海戰略管理培訓講座 高清視頻 管理學經典0          

藍海戰略講座簡介 韓永生簡介

從中國的文字來看什么是“戰略”。首先我們看一個“略”字，“略”字是一個“田”加一個各

”，“各”就是利益的個體，打完仗以后我們古代就要開始封地，封王。打仗的目的是為了分這塊，所以“略”字就是我們為了做某一件事情而獲得的利益，而這個利益怎么分配。毛主席說的好，打土豪分田地，咱是為了分田地這個“略”字，然后咱們去打土豪，這很明確，所以農民就跟著毛主席鬧革命，打土豪、分田地。

所以藍海戰略就是通過競爭要素的創新，創造一個新的市場，讓客戶得到它的價值，股東得到價值，員工得到價值。價值的分配要和諧，“和諧”這個詞本意是一個禾苗的“禾”加一個“口”，人人都有飯吃就是“和”，“言”字旁一個“皆”，都能表達自己的意見，那就是“諧”。“飯”一個“食”一個“反”，就是指沒有吃就要造反。今天講的藍海戰略就是系統工程，如何讓企業和諧，讓客戶、股東、員工都有飯吃。

這個方法非常明了，最好讓你的中高層來做，把那些部門的經理合起來，讓他們分成幾組，然后成立一個裁判組，總裁、董事長這幾個選出來當裁判組，你不用參與，你在邊上思考。然后你們是某某公司的戰略組，每個組首先第一件事情把競爭要素講出來，你說我們這個行業競爭要素是什么?然后競爭者找出來，然后畫出來，然后大家來交流，每個曲線不一樣，不一樣就討論。接下來就根據六個路徑每個組開始創新，然后他就會啟發各種各樣的戰略思考，最后討論，最后會得到很好的效果。

我覺得《藍海戰略》課程，最好大家能掌握這一套戰略的工具，對大家會很有幫助，因為它很簡單，記住“麻將”就記住了，抓幾張牌，然后哪些牌你想要出掉，然后你要形成什么曲線?而這個曲線三個特點，一個是重點突出，一個是與眾不同，第三是品牌，把這三點記住，然后把觀念記住，回去就可以玩。

◆沒有永遠繁榮的產業，為什么有些企業能抓住產業興起的機會而做強做大，但更多的企業在產業衰弱或企業管理競爭中失敗?

◆沒有永遠卓越的公司，為什么在平均壽命只有三年的新興企業能成功沖擊百年老店，持續獲利的企業需要具備什么樣的機制和能力?

維新《藍海戰略》系統性的概括了企業和產業發展的規律，回答了企業經營的本質，是所有企業持續獲利的必學課程。核心內容分為兩部分：第一，企業如何基于客戶價值創新，不斷的進入新的市場，創造新的客戶，持續獲利;第二，企業建立一個什么樣的快速戰略反應機制來回應市場的迅速變化，并快速的做出針對性的行動。

維新《藍海戰略》強調快速戰略反應機制，把戰略思考和對市場競爭要素的判斷成為中高層月度例，并建立戰略性的一線市場和客戶需求的反應系統，形成公司文化的一部分，而不是通過咨詢公司做個規劃，放在那里當書用。

《中國企業藍海戰略》詳細目錄：

第一步：白紙戰略——所有成功歸零，回歸經營原點

◆學習提示：以前的成功和經驗容易形成慣性思維，導入《藍海戰略》首先需要突破慣性和同質化的維，重新認識戰略本質，回歸企業經營的原點，從一張白紙開始規劃。

·戰略的本質——從根源解決企業內部的管理問題

·企業的本質——更加有效的創造價值而實現共贏

·藍海的本質——把握引導客戶需求實施價值創新

·持續的本質——建立品牌讓客戶忠誠并防止競爭

第二步：從世界級企業的競爭，理解藍海戰略的本質

◆學習提示：價值創新是藍海戰略的基石，工程師走到了創造客戶價值的最前線，新興企業快速反應戰略迅速沖擊百年老店，從這些成功理解藍海戰略的本質。

·價值創新的新思維——寶鋼工程師可計算的客戶價值

·戴爾與IBM的價值之戰——新興企業如何沖擊百年老店

·戴爾公司內部體系的創新——優質的服務價值超越價格戰

第三步：反復練習創新工具，掌握戰略曲線描繪方法

◆學習提示：用最通俗的“打麻將”策略幫助你理解戰略曲線操作方法，并反復研習案例開展練習，才能真正掌握自己動手的能力。同時要與客戶取得溝通，讓客戶檢驗我們的創新。

·戰略工具模擬(1)——葡萄酒從高貴傳統到簡單有趣 / 星級賓館的價值戰

·戰略工具模擬(2)——沒有明星和動物的馬戲團 / 巴的價格，飛機的享受

·檢驗戰略創新——西門子新產品的客戶體驗管理

第四步：把握價值創新方向，從產品經營到客戶經營

◆學習提示：掌握競爭要素變化的大方向，開展戰略曲線創新，所有思考方法都應該從客戶的角度著想，從產品經營轉變為客戶經營。

·總結戰略曲線的操作方法和中高咨詢式內訓組織實施模式

·從外向內看——雅戈爾集團的藍海轉型和品牌策略

·依文服飾——做男人的情人：客戶經營的體驗化和情感化

第五步：重建戰略布局，跨越產業競爭的六條路徑

◆學習提示：學習跨越產業競爭的六條路徑和案例，根據企業的實際情況進行一對一的價值創新試，組織中高層反復練習，最后形成公司統一的價值曲線。

·結合跨越產業競爭的六個路徑進行思考

·研習六個重建市場邊界的案例，啟發思維和操作方法

·企業導入《藍海戰略》規劃的操作步驟和規劃程序(一)

第六步：實施藍海戰略，讓客戶、股東，員工共贏

◆學習提示：不是細分客戶，而是擴大客戶群體;進行戰略定價保證股東持續的價值;不是強制執行而是讓員工懂得變革，讓更多的人獲得更大的價值。

·擴大客戶群體——把非客戶轉變成客戶

·企業導入《藍海戰略》規劃的操作步驟和規劃程序(二)

·戰略執行檢驗——客戶購買過程體驗和戰略定價

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